En déposant votre dossier de demande d'agrément d'assistante maternelle, vous rentrez dans une phase de contrôle. Ayant pour objectif l'accueil d'enfants à votre domicile, les services de protection maternelle et infantile vont observer une multitudes de critères avant d'attribuer, ou non, l'agrément. Identiques au niveau national, ces pré-requis sont issus du référentiel de l'agrément des assistante maternelle établit en 2012.

1. Le logement | 2. Environnement familial | 3. Motivations | 4. Competences | 5. Causes du refus

 

 

1 - Logement

Indissociable de la demande d'agrément, le logement de la future assistante maternelle va devenir aussi bien un lieu de vie privée, qu'une structure d'accueil petite enfance. Les pièces de vie font l'objet d'une attention particulière :

  • Dimension et organisation : il faut un minimum d'espace pour permettre l'accueil simultané de plusieurs enfants. Activités, sommeil, repas, chaque moment doit avoir son espace, suffisamment organisé et facile d'accès pour garantir la sécurité de tous.
  • Hygiène : l'habitation doit être dans un état de propreté irréprochable.
  • Sécurité : l'ensemble des points sensibles doivent être sécurisés. Intérieur, extérieur mais aussi l'environnement proche en accès au domicile.
  • Animaux : tous les animaux domestiques (même ceux en cage) doivent être éloignés des zones d'accueils pour des raisons évidentes de sécurité.

 

 

2 - Environnement familial

Sans rentrer dans la vie privée, l'observation minimale du foyer est nécessaire. Les enfants accueillis seront forcement en contact avec toute la famille, une cohabitation sereine est primordiale. Plusieurs informations seront prises en compte chacune à leur niveau d'importance.

  • La présence au domicile d'un nombre déjà important d'enfant mineur ou en bas age.
  • Un conjoint travaillant de nuit et n'ayant pas, de par la configuration du logement, d'espace nécessaire à son repos en journée.
  • Un équilibre familial instable ou un refus de la profession par l'entourage.
  • La présence de personne malade et/ou dépendante au domicile.

 

 

3 - Motivation et santé

Vos motivations ont normalement été mises à l'épreuve, au cours de la réunion d'information préalable au dossier de demande d'agrément. Cependant, cette dernière n'étant pas obligatoire dans les textes, le personnel de pmi abordera en détail le projet :

  • Les raisons pour lesquelles vous voulez devenir assistante maternelle.
  • Vos projets d'avenir à long terme dans la profession.
  • Vos ambitions salariales (soyons clair, une carriériste en mal d'évolution permanente tant graduelle que budgétaire, devrait trouver une autre voie ...)
  • Votre conscience des réalités du métier et de son impact sur l'environnement familial.
  • Votre bonne santé physique et mentale. Vous devrez accepter de vous soumettre aux contrôles et vaccins obligatoires.

 

 

4 - Compétences petite enfance

C'est un minimum, les fondamentaux en terme de petite enfance doivent être maîtrisés. Savoir agir en tant que professionnel, auprès de tout petits dont vous aurez l'entière responsabilité : 

  • Alimentation : vous devez être en mesure de préparer les repas des enfants, en respectant les normes d'hygiène, l'équilibre alimentaire et la diversification …
  • Hygiène et confort : changer un enfant, s'assurer de son confort et de son bien être permanent.
  • Sommeil : reconnaître les signes de fatigue et savoir proposer un moment de repos dans de bonnes conditions.
  • Communication et éducation : savoir dialoguer avec l'enfant, instaurer un climat de confiance, imposer des limites et les expliquer. Faire face à des situations parfois difficiles en garantissant le bien être de l'ensemble des accueils.
  • Observation et restitution : l'assistante maternelle accompagne les enfants tout au long de la journée. C'est le premier témoin des progrès, mais aussi de ce qui pose problème à l'enfant. En tant que professionnelle, vous devez être capable de transmettre des informations, dans une communication claire et respectueuse, aux parents employeurs.
  • Langage : un français parfait et un ton adapté, l'assistante maternelle est un modèle d'expression pour les enfants. De même les parents sont vos employeurs, il va de soit que familiarité et vulgarités sont à éviter.

 

 

5 - Connaissance du métier et de ses responsabilités

On peut aimer le contact avec les enfants, s'en occuper régulièrement, sans pour autant être capable de devenir assistante maternelle. C'est un métier de passion, qui couvre de nombreuses facettes et engage une grande responsabilité personnelle.

Outre les connaissances en petite enfance et la faculté de communication citées plus haut, il faut savoir que le métier c'est aussi : 

  • Sa responsabilité permanente et unique engagée. Vous êtes la seule agrée, pas question de confier les enfants à qui que ce soit. Vous êtes aussi seule juge des sorties à l’extérieur du domicile.
  • Une bonne connaissance des règles et normes de sécurité concernant l'ensemble du matériel utilisé, notamment les sièges auto en cas de transport.
  • Faisant partie intégrante des services de protection maternelle et infantile, vous avez l'obligation de transmettre à la pmi toute observation suspecte sur les enfants.
  • Disponibilité prioritaire aux accueils. Sorties et urgences familiales doivent attendre la fin des accueils, de la même façon que si vous étiez au travail à l’extérieur
  • Capacité d'organisation et de réaction en cas d'urgence. Garder son calme, adopter les bons gestes, mettre en sécurité …
  • Maîtrise minimum de l’administratif et des calculs : l'assistante maternelle est en contact permanent avec la pmi. Le planning d'accueil est transmis régulièrement et chaque renouvellement nécessite un nouveau dépôt de dossier. Vous devrez établir avec chaque parent employeur un bon nombre de papiers, à commencer par le contrat de travail, calcul de mensualisation, de congés payés ...

Les services de pmi recherchent des personnes qui s'engage sur le long terme. Les familles ont besoin d'une personne compétente et de confiance, pouvant accompagner leur enfant le plus longtemps possible. 

 

 

6 - Causes de refus immédiat d'agrément

American Staffordshire Terrier

Il y a certaines situation ou l'agrément est impossible et ne peut donner lieux à aucun recours auprès des services.

  • La possession ou la proximité immédiate d'un chien de catégorie 1 et 2. La sécurité des enfants étant la priorité, les services ne transige pas avec les animaux dangereux.
  • Le fait d'être hébergé et donc de n'être, ni locataire, ni propriétaire du logement. Ce dernier doit être à votre nom avec une assurance habitation comprenant la déclaration de votre activité.
  • Si votre logement est un studio ou F1, en raison du manque d'espace.
  • La moindre condamnation, notée à votre casier judiciaire ou celui de tout autre membre du foyer, annulera de fait la demande.

 

Le niveau d'exigence peut varier, en fonction de la personne qui vous contrôle, lors de la visite obligatoire. Certaines vont être extrêmement pointilleuses et vous inonderons de questions. D'autre étudierons les critères de manière plus décontracté, au fil d'une conversation bien menée. Visualisant discrètement l'espace d'accueil, sans forcement se déplacer. 

 

Tous les critères de demande d'agrément seront quoiqu’il en soit obligatoirement vérifiés, afin de donner à votre projet toutes ses chances d'aboutir. Le but n'étant pas de disqualifier mais plutôt de pousser à l'excellence.