Le portage salarial peut être la solution la plus adapté à vos projets de reconversion professionnelle. Encadré par une convention collective,il vous permet d'exercer une activité de travailleur indépendant tout en ayant un statut de salarié.

1 - Qu' est-ce-qu'une société de portage salarial ?

a - A mi-chemin entre le salarié et le travailleur indépendant

Les sociétés de portage salarial permettent d'exercer une activité de travailleur indépendant sans pour autant avoir besoin de créer son entreprise. Vous bénéficiez malgré tout d'un cadre juridique fiable et rassurant. La société de portage salariale vous permet de bénéficier à la fois du statut et des avantages du salarié, et en même temps, de l'autonomie du travailleur indépendant. La société de portage salarial prend en charge toutes les démarches administratives et fiscales. Vous signez un contrat avec cette société, tout en conservant un degré d'autonomie plus important que celui d'un salarié traditionnel. En effet, vous êtes libre de choisir :

  • Vos clients.
  • Vos honoraires.
  • Votre lieu de travail.
  • Vos conditions d'intervention.
  • Vos horaires de travail.

En contrepartie, la société de portage salarial prélève un pourcentage de votre chiffre d'affaires.

 

b - À qui s'adresse ce type de statut ?

Lorsqu'on décide de monter une entreprise, les démarches qui consistent à devenir travailleur indépendant sont parfois décourageantes :

  • Lourdeurs des démarches administratives.
  • Des hésitations sur le statut juridique.
  • Une connaissance insuffisante du statut d'indépendant.
  • Manque de temps. (surtout, lorsqu'on est en pleine reconversion professionnelle).

Faire appel à des professionnels pour la gestion administrative vous permet de consacrer toute votre énergie au développement de votre activité.

Attention, il faut bien se renseigner, car toutes les activités ne sont pas compatibles avec le portage salarial. Actuellement, ce dernier est destiné à des professions :

  • Intellectuelles (hors professions médicales, avocats...).
  • Commerciales.

 

 

2 - Les avantages du portage salarial

Passer par une société de portage salariale vous permet de bénéficier de nombreux avantages.

 

a - Vos démarches administratives simplifiées

La totalité de vos démarches administratives sont prises en charge par la société :

  • Facturation.
  • Comptabilité.
  • Déclaration des charges sociales.

 

b - Un réseau d'aide à portée

Lorsqu'on monte une entreprise, lorsqu'on se lance dans une reconversion professionnelle, tous les conseils sont les bienvenus :

  • Des conseils d'experts, de clients, d'entrepreneurs, de juristes... Rejoindre une entreprise de portage salariale, c'est aussi bénéficier d'un réseau de connaissance et d'aide.
  • Des formations pour développer votre activité (nouveaux clients, référencement, amélioration du chiffre d'affaires.)

 

c - Travailleur indépendant, mais avantage du salarié

Vous gardez les avantages du statut de salarié :

  • Vous bénéficiez de la sécurité sociale : vos remboursements médicaux sont pris en charge, vous bénéficiez d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail.
  • Vous profitez de la responsabilité civile.
  • Vous cotisez pour la retraite.
  • Vous cotisez pour l'accès à l'indemnisation chômage...
  • Vous bénéficiez de conditions avantageuses pour votre mutuelle.

Sous certaines conditions, il vous est même possible de cumuler vos allocations chômage avec votre rémunération du portage salarial.

 

Aussi, même si ce service a un coût, elle permet à une jeune entreprise de tester sa viabilité sans pour autant prendre de risques financiers. Son salaire correspond environ à 50 pour cent de son chiffre d'affaires.