CAP PETITE ENFANCE AEPE

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  • 500 heures
  • Stage 14 semaines
  • Dès 16 ans
  • Tarif : 57,60€ / mois
  • Financement accepté : CPF / Pôle Emploi
  • 100% e-learning Alternance

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Programme CAP AEPE

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Programme concours ATSEM

Ecole de Formation petite enfance sur Gray

En plus de Gray, il est possible de se former à la petite enfance sur toutes les villes de la Haute-Saône : Vesoul, Noidans les Vesoul, LureLuxeuil les Bains, Héricourt,...

1. CAP Petite Enfance AEPE | 2. Formation Assmat | 3. ATSEM | 4. Auxiliaire de Puériculture

1 - Formation CAP PETITE ENFANCE AEPE Gray

Pour quelles raisons avoir le CAP PE ? Par ce que si vous souhaitez passer vos journées avec des enfants en bas âge, c'est la formation idoine. Cet enseignement vous enseignera à comment prendre soin des tout-petits ainsi qu'à suivre leurs développements. Les crèches dans votre commune sur Gray ou aux alentours, courent après des personnes possédant ce diplôme.

a - 2 façons de préparer le CAP AEPE

1 - CAP à distance sur Gray

L'avantage de se former depuis chez soi est l'aide des professeurs. Si vous êtes seul, il n'y aura personne pour vous éclairer, pour vous remonter le moral, et vous entraîner.
Avec une école à distance, les cours sont les mêmes qu'en lycée professionnel. Ce type de préparation est parfait pour les élèves qui ne peuvent se rendre en lycée pour des soucis de planning ou absence de C.F.A. sur Gray (70100). Vous pouvez aussi de réaliser une formation en 1 an max.(12 mois voir moins).


Vous souhaitez davantage d'informations sur la PREPARATION A DISTANCE au CAP AEPE sur Gray ? Pour connaître le programme des cours, les aides financières, le prix, la durée, contactez-nous par le biais du formulaire. C'est gratuit et sans engagement.



2 - CAP AEPE en alternance sur Gray

Beaucoup d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant sur Gray ou aux alentours cherchent des CAP AEPE en apprentissage. Pour parvenir à un travail rapidement après son diplôme, c'est la meilleure solution. Le diplômé aura un acquis de 2 ans à faire valoir dans son itinéraire.
Le C.A.P. est associable avec un centre de formation à distance. Ainsi, vous pouvez faire une scolarité en alternance si vous n'avez pas de place en lycée professionnel.
Pour terminer, le CAP AEPE en alternance est payé (salaire : de 410 à 1186€ brut / mois).

b - Programme du CAP AEPE

Voila quelques mois maintenant, le nouveau programme du CAP Petite Enfance à été révisé. Ils se base sur les nécessités des professionnels.
UP1 Accompagner le développement du jeune enfant (ex : accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages, les produits d'entretien,...), UP2 Exercer son activité en accueil collectif (le nettoyage de la vaisselle,...), et l'UP3 Exercer son activité en accueil individuel (l'équilibre alimentaire,...).
Pour l'enseignement général (maths, physique, chimie, français, enseignement civique et moral), elles sont identiques à tous les CAP. En lycée, le programme se déroule sur 2 ans, mais à distance c'est faisable en 1 an.

c - Examen CAP AEPE Haute-Saône

Le CAP Accompagnant Educatif compte 6 épreuves, 3 générales et 3 professionnelles. Si vous avez déjà un CAP ou un diplôme supérieur, vous n'aurez pas à passer la partie générale.
Pour les épreuves professionnelles l'EP1 compte pour 7 (dont 1 pour la partie PSE). Elle se décompose en un exposé de 10 minutes puis un entretien de 15 min. Elle se base sur vos stages en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant. Quand aux épreuves EP2 et EP3, elles ont toutes les 2 un coefficient 4.

d - Comment trouver un stage?

La période du stage est obligatoire pour tous les étudiants du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Si vous vous préparez par correspondance sur Gray, votre école vous assistera pour trouver vos stages.
Cependant si vous êtes en CAP AEPE candidat libre, il sera compliqué de trouver des stages car une école (présentiel ou à distance) doit certifier la convention (élève, entreprise et... école).

e - Augmenter son savoir

Une fois le CAP en poche, pour conquérir de nouveaux diplômes, il faut prévoir de faire un cursus de niveau IV : le bac. Deux choix : le bac assp ou le baccalauréat Services aux personnes et aux territoires.
La deuxième solution est la possibilité d'avoir un certificat d'état : aide puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants, ME, Aide Médico Psychologique. Ces diplômes sont diversifiées et permettront d'améliorer votre CV dans la garde d'enfant ou d'élargir votre domaine d'activité.

2 - Devenir Assistante Maternelle

a - Les étapes pour avoir son agrément

C'est fini le temps ou c'était ordinaire de garder à domicile les enfants des voisins sur Gray (Haute-Saône) sans aucune formation.
En ce moment les parents recherchent en premier lieu de la compétence pour faire garder leurs petits. C'est dans cet objectif que lors d'une demande d'agrément, il est inévitable d'assister à une une formation d'assistante maternelle qui s'étale sur plus de 120 heures (80h avant de commencer les gardes et quarante heures dans les 3 ans postérieurement au lancement de l'activité).
Même si cette formation peut être améliorée, elle inculque les notions capitales (sécurité, participer à l'éveil des enfants, maîtrise de la langue française...).
A la fin de celle-ci, il y a dorénavant un examen. En cas d'échec (à cet examen), la future assmat se voit refuser l'agrément. Il faudra refaire l'évaluation. Pour améliorer ses chances de réussir ce contrôle, il est possible de se faire soutenir par des professeurs.

b - Prolonger son agrément

Si à l'heure actuelle vous exercer comme assistante maternelle, le nouveau décret impose des modifications depuis peu. Effectivement, depuis cette loi, il est ordonné de se présenter aux épreuves EP1 (Accompagner le développement du jeune enfant) et EP3 (Exercer son activité en accueil individuel) du CAP AEPE.

Pourquoi est ce obligatoire ?


Car l'objectif des nouvelles lois est d'harmoniser le bagage technique des métiers de la petite enfance (assmat, auxiliaire puériculture,...). A cet égard, il faudra vous-même faire les démarches administratives sauf pour celles qui se préparent avec un organisme à distance.
Au final, si vos notes sont inférieures à 10, l'agrément d'assmat du département Haute-Saône ne vous sera pas enlevé mais juste reconduit pour une durée de 5 ans. Si vous obtenez plus de 10 de moyenne sur l'EP1 et l'EP3, l'agrément sera renouveller pour 10 ans !

Passer le CAP AEPE en entier ?


Conseil : il peut être opportun de préparer l'ensemble du diplôme.
2 bénéfices à posséder 100% du CAP AEPE : les familles choisissent en premier lieu les assistantes maternelles diplômées, car cela montre votre savoir. Et si un jour vous souhaitez devenir ATSEM, auxiliaire de puériculture ou travailler en crèche, vous serez diplômée.

3 - Préparation Concours ATSEM Haute-Saône 2024

a - Vous êtes titulaire du CAP AEPE Petite Enfance ?

Le CAP Petite Enfance ou AEPE à ce métier. Parmi les différents concours, le concours externe est dédié aux titulaires de cette formation. Il donne une bonne base pour passer le concours mais n'est pas optimisé pour l'école maternelle. Il faudra compléter ses unités d'enseignements professionnelles par des cours orientés vers le pédagogique.
Pour cela, 2 solutions : étudier seul (en se procurant des ouvrages d'aide) ou se faire aider.
La 2ème méthode permet d'avoir plus de chances pour décrocher le diplôme. Cette option consiste à contacter un organisme à distance, qui vous fournira un programme de révision pour une durée allant jusqu'à l'examen.

b - Devenir ATSEM après avoir été Assistante Maternelle

Si vous êtes assmat (sans cap petite enfance) sur Gray (Haute-Saône), il faudra passer le concours réservé aux assmat. Une condition : avoir 4 ans de pratique avec les enfants. Pour l'examen, vous devrez étudier un document puis pratiquer une analyse. Puis, il y a un entretien pour valider votre diplôme ou non.

c - Le concours pour les fonctionnaires et agents territoriaux

Si votre objectif est de donner un nouveau souffle à votre carrière avec le métier d'atsem, ce concours correspond parfaitement. Ce concours a l'avantage de consister seulement en un entretien d'évaluation. Il se déroulera avec une mise en situation ou l'examinateur analysera vos connaissances.

4 - Concours auxiliaire de puériculture

a - Le concours d'entrée en école d'Auxiliaire de Puériculture

Pour valider son entrée en établissement préparant le DEAP, il est obligatoire de faire un concours. Tout d'abord il y a l'épreuve d'admissibilité (tout le monde peut la faire). La première partie est une épreuve de culture G et la seconde partie vous aurez à vous pencher sur les thématiques de biologie (notions de base) ou du calcul mental. Ensuite vous passerez des tests d'aptitudes pour estimer précisément votre attention, votre façon de raisonner et la manière de s'organiser.
Si vous obtenez une note > à 10/20, vous serez admis à faire l'oral d'admission. Il faudra présenter une présentation orale en se servant d'un texte du domaine sanitaire et social et répondre aux questions (noté sur 15 points). Ensuite il y a un entretien évaluant vos motivations (sur cinq points).
En cas de note qui n’atteint pas au moins la moyenne, il faudra refaire tout le concours.

b - Se préparer

Comme vous l'avez vu ci-dessus, le concours d'AP est dur. Vous pouvez vous préparer de façon isolée ou faire appel à une école spécialisée dans les concours. Elle mettra à votre disposition des éléments (fiches de culture générale, programme de révision) et vous entraînera pour les épreuves orales. Vous passerez des examens d'entraînement. Des profs diplômés, pour chaque étape, vous épauleront en cas d'incompréhension.
Grâce aux nouvelles technologies, il sera possible de suivre ces cours sans bougez de chez vous, selon vos disponibilités.

c - La formation d'auxiliaire de puériculture

La formation se structure autour de 8 éléments (ergonomie, organisation du travail,...). Elle se passe sur une dizaine de mois soit presque 1500h (4 mois de cours et 6 mois de stage).

1 - Formation auxiliaire de puériculture en alternance sur Gray

Si votre souhait est de travailler en puériculture et être rémunérée, vous pouvez préparer le diplôme d'état d'AP sur Gray en contrat de professionnalisation.